Эффективные контракты введены в действие
ААААААААААААААААААА, смотрю в ЕТИСе суммы доплат по эффективным контрактам.
15+47 (я на двух кафедрах) рублей в месяц за участие в грантах (РФФИ, 3 штуки, другие не считаются). Надо, наверное, автоматом настроить перевод этих 62 рублей сразу в эндаумент-фонд. Они хоть потратят нормально, а я че, кофе куплю в столовой, давление поднимется, еще какой дурацкий пост напишу.
Или вот 120 рублей в месяц по кафедре ИТ за скопусовскую статью. Это же прекрасно. Это уже чашку кофе в кафе можно выпить (одну в месяц) — эффективность как она есть. Главное не забывать указывать аффилиацию с ПГНИУ, а то надбавку снимут.
На всякий случай — это не про зарплаты в университете, это исключительно про «систему», которая должна способствовать эффективности нашей работы. Суммы на скрине за два месяца (для невнимательных). Пошла работать, а то снимут надбавку за невыполнение контракта.
